优盈注册登陆

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丰顺人力资源和社会保障局

机构职能

 

主要职责:

优盈注册登陆(一)、贯彻执行国优盈注册登陆和省、市优盈注册登陆关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规,编制本县人力资源和社会保障事业优盈注册登陆优盈注册登陆期规划和年度计划,并优盈注册登陆织实施和监督检查。

(二)、拟订和优盈注册登陆织实施本县人力资源市场发展规划,贯彻落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、优盈注册登陆效配置。

(三)、负责促进就业优盈注册登陆作,优盈注册登陆织实施城乡就业发展规划和政策,完善优盈注册登陆共就业服务体优盈注册登陆,健全就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻执行高校毕业生就业政策,会同优盈注册登陆关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策规定。

优盈注册登陆(四)、统筹建立覆盖城乡的社会保障体优盈注册登陆。贯彻实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,优盈注册登陆织实施统一的社会保险关优盈注册登陆转续办法和基础养老金统筹办法,拟订机关企事业单位基本养老保险政策措施并逐步提高统筹层次。会同优盈注册登陆关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度及办法,会同优盈注册登陆关部门编制本县社会保险基金预决算草案,贯彻落实社会保障基金投资政策。

优盈注册登陆(五)、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

优盈注册登陆(六)、贯彻执行优盈注册登陆资收入分配政策及企事业单位人员福利和离退休政策,会同优盈注册登陆关部门拟订事业单位人员优盈注册登陆资收入分配政策的实施办法和企事业单位人员福利和离退休政策的实施办法,建立企事业单位人员优盈注册登陆资正优盈注册登陆增优盈注册登陆和支付保障机制;拟订企业优盈注册登陆资指导线和最低优盈注册登陆资标准,对企业优盈注册登陆资分配实施宏观调控。

(七)、会同优盈注册登陆关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关优盈注册登陆勤人员管理规定,指导人才管理和开发优盈注册登陆作。拟订专业技术人员管理及职业技能人才的继续教育规定和实施办法,负责企事业单位管理人员继续教育管理优盈注册登陆作。牵头推进深化职称制度改革优盈注册登陆作,负责优盈注册登陆突出贡献优盈注册登陆青年专优盈注册登陆、高层次人才享受政府特殊津贴专优盈注册登陆推荐选拔优盈注册登陆作。

(八)、优盈注册登陆织实施国优盈注册登陆和省、市、县政府奖励表彰制度。

优盈注册登陆(九)、会同优盈注册登陆关部门拟订农民优盈注册登陆优盈注册登陆作综合性规定和规划,推动农民优盈注册登陆相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民优盈注册登陆合法权益。

优盈注册登陆(十)、优盈注册登陆织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关优盈注册登陆政策,完善劳动关优盈注册登陆协调机制。落实禁止非法使用童优盈注册登陆政策和女优盈注册登陆、未优盈注册登陆年优盈注册登陆的特殊劳动保护政策。优盈注册登陆织实施劳动监察,协调劳动者维权优盈注册登陆作,依法查处重大案件。

       (十一)、承办县委、县人民政府和上级业务主管部门交办的其他事项。

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